薪资详情:
薪资范围:6000-10000元/月
发薪日:15日
底薪:5000-6000元/月
奖金补贴:房屋补贴500、管理津贴500、工龄奖、绩效提成、业绩达标奖。
上班时间:轮班,10:00-22:00,每日工作8小时,每月休息六天,个人时间充裕。
岗位优势:公司快速发展,较大上升空间与上升机会。
岗位职责:
作为熙工匠银饰手工门店管理者的储备伙伴,需要至少通过3-6个月的门店培训计划,了解门店运作方式、各岗位工作流程、门店人员和营收管理以及顾客服务。在试用期内掌握以下能力,通过述职报告可成为独立店长。
1. 营业管理:制定门店经营计划,组织伙伴完成目标
2. 服务管理:解答顾客疑问,处理顾客异议,开展顾客服务活动;
3. 内部管理:伙伴培训、工作安排、沟通激励、指导培养、绩效评估;
4. 营销管理:配合总部的市场推广活动,维护门店形象、提升品牌知名度;
5. 财务管理:记录、整理各项财务数据、保管财务凭证;
6. 信息管理:将总部安排通知及时全面宣导到门店,严守公司经营数据。
7.技术管理:掌握金工教学基础并能独立带领客户完成金工课程。
岗位要求:
1.管培生必须是应届全日制专科以上学历,珠宝首饰专业或相关专业毕业生;条件优秀者可放宽
2.具有珠宝手作金属工艺基础;
3.拥有正能量,对生活有激情,较强的情绪感染能力;
4.有较强的理解沟通能力与执行力,面对问题能够迅速反应并落实解决,习惯将每件事做到极致;
5.有优秀的团队协作能力,成熟督导及管理技巧;
6.有较好的自我管理能力,喜欢艺术和珠宝相关行业;
具分析及判断力、处事忠诚可靠
长沙市熙工匠文化创意有限公司于2021-08-13成立。法人代表康标,公司经营范围包括:文化创意;文化创意设计;专业设计服务;文化活动的组织与策划;会议、展览及相关服务;企业形象策划服务;广告设计;广告国内代理服务;企业管理咨询服务;市场调查;珠宝首饰、工艺美术品、小饰物、小礼品的零售;收藏品、服装、鞋帽、五金产品、日用品的销售;珠宝首饰及有关物品制造(限分支机构)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)